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La Institución Reglamentos Premios Premio a la Gestión
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PREMIO A LA GESTIÓN COLEGIO DE
INGENIEROS DE CHILE
Establecido por Acuerdo Nº 4532
adoptado en Sesión Ordinaria del Consejo Nacional Nº 930/374 del 8 de agosto de 2007
REGLAMENTO DEL PREMIO
A LA GESTION COLEGIO DE INGENIEROS DE CHILE
Aprobado por Acuerdo Nº 4616 en Sesión Ordinaria del Consejo Nacional
Nº
943/387 del 2 de Julio de 2008,
Modificado en Sesión Ordinaria Nº 966/410 del 10 de Marzo 2010
1.
El
Colegio de Ingenieros de Chile instituye el "Premio a la Gestión Colegio de
Ingenieros de Chile", que se otorgará anualmente a un Ingeniero que se haya
destacado por su buena gestión durante su trabajo profesional y en el
desarrollo de sus actividades.
2.
Los
criterios que se considerarán para otorgar el Premio a la Gestión Colegio de
Ingenieros de Chile serán, entre otros y a título meramente ejemplar, los siguientes:
a)
Liderazgo. Se evaluará en qué medida ha
entregado una visión, misión y dirección clara,
ha establecido objetivos explícitos y normas precisas, y ha comprometido la participación de las
personas en la determinación de los objetivos. Además, en qué medida ha
mantenido una práctica de seguimiento de los asuntos y acciones importantes y
de retroalimentación a las personas.
b)
Planificación Estratégica, Clientes
y Mercado. Se
evaluará en qué medida ha elaborado una estrategia clara para el desarrollo de
empresas, instituciones o unidades a su cargo, con foco en la gestión sobre
clientes y énfasis en el diseño de modelos de adaptación e innovación
tecnológica continua.
c)
Recursos Humanos. Se evaluarán sus cualidades y
capacidades en comunicación, preparación y apoyo a su personal, reconocimiento
objetivo al personal, selección de
personal y prácticas sindicales, en función
de mejorar el clima laboral y desarrollo de las personas.
d)
Procesos. Se evaluará la medida en que ha
aportado a la creación y gestión de procesos de producción, servicio y apoyo,
como asimismo el desarrollo de proveedores y asociados, incluyendo el uso
adecuado de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones para soporte de los
procesos de negocio.
e)
Información y conocimiento. Se evaluará la medida en que ha
aportado en el desarrollo y ejecución de sistemas de medición, análisis y
mejora en el desempeño organizacional.
f)
Integridad y credibilidad. Se evaluará la medida en que ha
cumplido permanentemente los principios éticos en sus acciones, y en
que ha promocionado permanentemente la probidad y la transparencia.
g)
Responsabilidad Social. Se evaluará su compromiso con su
responsabilidad social hacia trabajadores, proveedores, clientes y la comunidad
en general.
h)
Creatividad, Emprendimiento y
Gestión de la Calidad. Se evaluará la medida en que estimula la innovación, creatividad,
capacidad de mejorar procesos y las nuevas ideas. Se evaluará en qué medida ha
estimulado la calidad y productividad en procesos y resultados finales.
i)
Difusión, Docencia y Capacitación. Se evaluará la capacidad de difundir experiencias exitosas al interior de
sus organizaciones y hacia el exterior de ellas, a través de participación de
actividades gremiales, difusión general o específica, y actividades de docencia
y/o capacitación a nivel universitario o
general.
3.
El
Premio consistirá en una Medalla y
Diploma que acrediten la distinción.
4.
El
Premio podrá favorecer a cualquier
Ingeniero, colegiado o no, que desempeñe sus actividades en Chile. El Premio no
podrá recaer en Ingenieros fallecidos con anterioridad a la fecha de su
discernimiento por el Consejo Nacional.
5.
Las
postulaciones de Ingenieros al Premio a la Gestión deberán ceñirse al procedimiento
siguiente:
a) Primera Etapa. Presentación de los candidatos
Las proposiciones de candidatos
podrán ser presentadas indistintamente por cualquier autoridad del Colegio o
socio al día en el pago de sus cuotas
sociales, por instituciones afines a la ingeniería, por instituciones gremiales
que agrupan empresas, por empresas públicas e instituciones sin fines de lucro.
Se deberá efectuar una amplia difusión de la convocatoria por todos los medios
del Colegio, a instituciones afines a la ingeniería y medios de difusión
pública.
Quedan excluidos como candidatos al
Premio los Consejeros Nacionales, como también los integrantes de la Comisión de Preselección
que se define más adelante.
Las proposiciones deberán ser
acompañadas de los antecedentes que justifiquen
la postulación del candidato al Premio
según las bases establecidas. Las proposiciones se harán llegar por escrito y
en sobre cerrado a la
Gerencia del Colegio, la cual se encargará de su tramitación.
Se mantendrán vigentes para el
próximo período, las postulaciones no premiadas de la terna que la Comisión Especial
Preseleccionadora presente al Consejo Nacional.
El plazo para entregar las
proposiciones vencerá el 15 de abril del año en que se otorgue la distinción.
b) Segunda Etapa. Preselección de candidatos
El Consejo Nacional designará
anualmente una Comisión de Preselección compuesta de siete miembros, dos
elegidos como representantes de cada uno de los Consejos de Especialidad
Comercial, Industrial y Computación e Informática, más un séptimo miembro
designado de común acuerdo entre los tres Consejos de Especialidad, sin
perjuicio de lo señalado en el Artículo Transitorio del presente
Reglamento. Esta Comisión estudiará los
antecedentes de los postulantes y elaborará una terna para ser propuesta al
Consejo Nacional.
c) Tercera Etapa. Asignación del Premio
El Consejo Nacional, reunido en Sesión Especial se constituirá en calidad
de Jurado y será el encargado de discernir el Premio a la Gestión de entre la terna
propuesta por la Comisión de Preselección. El nombre del favorecido por
el Premio será decidido en una votación que podrá ser pública o secreta,
correspondiendo al Consejo Nacional acordar en cada oportunidad el
procedimiento a seguir.
Resultará elegido el candidato
que obtenga la mayoría de votos de los Consejeros presentes. En caso de
empate, se repetirá la votación y los
Consejeros podrán fundamentar su voto en
cada oportunidad. Si se mantuviera el
empate, lo dirimirá el voto del Presidente o de la persona que lo reemplace en
esa sesión.
6.
El
Gerente del Colegio o el Subgerente Técnico,
actuará como Secretario y Ministro de Fe de las actuaciones y
resoluciones de la Comisión
de Preselección y del Jurado. Deberá efectuar todas las citaciones y
convocatorias correspondientes.
El Consejo Nacional podrá declarar desierto el Premio a la Gestión Colegio de
Ingenieros de Chile, si del estudio que haga de los antecedentes de los
postulantes de la terna, estima que ninguno de ellos amerite ese galardón.
7.
El
Premio a la Gestión
se otorgará en una Ceremonia Especial, en el primer semestre del año de su
otorgamiento.
8.
Será
responsabilidad de los Consejos de las Especialidades Comercial, Industrial y
Computación e Informática del Colegio de Ingenieros de Chile, dar amplia difusión de los antecedentes que
tuvo el Jurado para otorgar el "Premio a la Gestión Colegio de
Ingenieros de Chile".
Artículo Transitorio.
Durante los primeros 2 años de
operación, el séptimo miembro de la
Comisión de Preselección será un representante de "Chile
Calidad".
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