La empresa DTS recibió este 2023 el Premio Nacional Empresa 2023. Para Carlos Reyes, gerente general, este reconocimiento es motivo de honra y orgullo: "Esta distinción no solo es un reconocimiento a nuestra empresa, sino también constituye un homenaje a nuestros colaboradores, pues no habría sido posible sin el esfuerzo y dedicación incansable de cada uno de ellos y ellas. Es un estímulo que nos debe llevar a continuar trabajando orientados hacia la excelencia, la innovación y el profesionalismo, para alcanzar nuevos horizontes y continuar siendo un referente en nuestro sector.

DTS una compañía chilena, creada en 1991, líder en la provisión de servicios y en el desarrollo de integración de tecnologías y sistemas. Cuenta con más de 30 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, dedicada a desarrollar y proveer soluciones para la defensa e industria civil, en las áreas de electrónica, aviación, simulación, telecomunicaciones y software. Cuenta con 180 colaboradores y durante 2020 desarrollaron uno de los ventiladores mecánicos financiados por la iniciativa “Un Respiro para Chile”. Los ventiladores fueron distribuidos en Chile y Perú. En el Hospital Barros Lucos tuvieron un rol importante para la atención de paciente durante el segundo Pick del Covid 19 de abril de 2021, ventilando algunos pacientes por más de 15 días en forma continua. Este ventilador fue diseñado y validado en aproximadamente 45 días. DTS es una empresa formadora de ingenieros en el ámbito naval, militar y aeroespacial, con procesos internos de capacitación. Asimismo ha prestado servicios y desarrollado soluciones para El Salvador, Honduras, Panamá, Colombia, Ecuador, Argentina, Estados Unidos, España e Israel, entre otros países.

Los desafíos de DTS

El mayor desafío que enfrenta actualmente DTS es la consolidación y la permanencia en el tiempo, desarrollando fórmulas de crecimiento en miras a la excelencia. Asimismo, desde la empresa consideran que el principal sello es la renovación constantemente en el aspecto tecnológico. Desde otra vereda, existen características que la definen y hacen notoria su distinción dentro de la industria y del mercado nacional, desde la Innovación y a la orientación al Cliente y reconocen que la importancia de la flexibilidad para anticiparse y gestionar los cambios necesarios, junto con proponer soluciones creativas para transformar y desarrollar soluciones que tienen una aplicación exitosa.

La proyección para DTS a largo plazo es contribuir con el desarrollo tecnológico a nivel nacional, con el propósito de desarrollar soluciones, productos, servicios y proyectos donde la ingeniería y tecnología aporten valor.

¿Qué política pública consideran que hace falta para el mayor desarrollo de innovación generada en el país?

Respecto a las políticas públicas, es necesario estudiar la posibilidad de liberar de impuestos a empresas estratégicas de la defensa nacional, como lo es DTS, ya que sólo así podremos competir en igualdad de condiciones con empresas extranjeras. Adicionalmente y dada las características de DTS, en la actualidad no es factible optar a fondos CORFO para temas relacionados con Investigación y Desarrollo.

¿Qué distingue al equipo de DTS?

El escuchar a nuestros clientes nos ha permitido conocer los aspectos más destacados en términos de nuestros equipos de trabajo en todas las áreas internas de la organización, dentro de los que podemos destacar la especialización, la experiencia, la flexibilidad, los nuevos talentos que se adaptan a la cultura organizacional de DTS, la confidencialidad, el trabajo en equipo, el enfoque multidisciplinario, la calidad certificada, adaptabilidad, innovación y la capacidad para brindar soluciones a clientes de alto perfil en industrias desafiantes.

La ingeniería

Desde DTS reconocen que una institución con el prestigio del Colegio de Ingenieros de Chile puede aportar de manera significativa, a través de la difusión y promoción de las distintas actividades que tienen relación con la industria, además de promover la difusión del desarrollo nacional agregando valor a la audiencia.

Finalmente, reconocen que a la hora de contratar un ingeniero, es crucial encontrar un equilibrio entre la experiencia técnica relevante y las habilidades interpersonales necesarias para trabajar en un equipo multidisciplinario y cumplir con los estándares de calidad de la empresa. Adicionalmente, la autonomía, el compromiso y la proyección son factores relevantes que son considerados en el proceso de contratación.