El pasado viernes 15 de marzo, la Comisión Red de Mujeres Ingenier@s llevó a cabo un encuentro focalizado en la promoción de liderazgos equitativos, en consonancia con la conmemoración del Mes de la Mujer. El evento contó con destacadas figuras como Paz García, Consultora de ONU Mujeres y Coordinadora de Inner Development Goals Chile, así como Danilo Rojic, socio director de W-Up.

La bienvenida estuvo a cargo de Hernan de Solminihac, presidente del Colegio de Ingenieros, quien enfatizó la importancia de una mayor representatividad femenina en el gremio. La moderación del panel estuvo a cargo de Marlena Murillo, vicepresidenta de la Comisión Red de Mujeres Ingenier@s.

Paz García destacó la importancia de repensar la sociedad desde un enfoque centrado en el cuidado y la sostenibilidad de la vida, subrayando los efectos de la desigualdad de género, especialmente evidenciados en la baja participación laboral de las mujeres en Latinoamérica y la brecha salarial persistente. Resaltó la necesidad de acciones concretas para abordar la feminización de la pobreza y la distribución desigual de las labores de cuidado, fundamentales para desafiar el actual sistema económico.

Por su parte, Danilo Rojic compartió su experiencia personal, resaltando los beneficios de tener mujeres en roles de liderazgo dentro de las empresas, enriqueciendo la diversidad de perspectivas y generando un mayor propósito y sentido en el trabajo. Rojic abogó por un nuevo tipo de liderazgo inspirador, adaptativo y flexible, señalando las barreras persistentes como el "techo de cristal" y los sesgos de género que obstaculizan la representación equitativa en los directorios y puestos de alta dirección.

El encuentro concluyó con la urgencia de un plan de acción concreto para fomentar una mayor participación femenina en el campo de la ingeniería y abordar los desafíos sistémicos que perpetúan la desigualdad de género. Se destacó la importancia de superar el "Síndrome del Impostor" y promover una cultura organizacional inclusiva que reconozca y valore el aporte de todas las personas, independientemente de su género.