Primera Encuesta Nacional de Ingenieros Entrega Resultados Determinantes para la Profesión.

Primera Encuesta Nacional de Ingenieros Entrega Resultados Determinantes para la Profesión.

La Comisión de Educación invitó a conocer la «Presentación de los resultados de la Primera Encuesta Nacional de Ingenieros», proyecto que estuvo liderado por «Conexión Ingenieros», empresa de Head Hunters, especializada en profesionales del área de la Ingeniería, encabezada por el Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile, Cristián Cofré. Esta encuesta se realizó vía online entre el 6 y el 31 de mayo, de la que extrajeron 7.125 respuestas de los profesionales nacionales.

La encuesta la respondieron 7.125 ingenieros, de ellas 76% corresponde a ingenieros de la región metropolitana, y 24% a otras regiones. El tipo de formación de los ingenieros que participaron, un 53% corresponden a ingenieros civiles, 39% ingenieros en ejecución, 8% ingenieros comerciales.

El primer parámetro que midió la encuesta es el tema de educación, ítem en el que los ingenieros debían contestar acerca de la carrera que cursaron, casa de estudios, años de experiencia laboral, estudios de postgrado (diplomados, postítulos, magíster, y otros). De esto, se obtuvo que los sueldos por años de experiencia según tipo de casa de estudio, las Universidad Católica y Universidad de Chile, son lejos las más rentables; sin embargo, la brecha entre los ingenieros de las universidades privadas y tradicionales es muy bajo, omitiendo la Universidad Católica y Universidad de Chile.

Por otro lado, el ingeniero Cristián Cofré señaló que es importante indicar que el mercado premia a los MBA y Magísteres incluso en un 30% más del sueldo.

Respecto a la Empresa, se les realizó la consulta acerca de la industria a la que pertenece, lugar de trabajo actual, cantidad de trabajadores, y región en la que se desempeñan. Además, se añadieron preguntas más específicas relativas al área de desempeño, nivel de cargo, número de personas a cargo, sueldo líquido mensual, total de bonos anuales. El resultado, las empresas grandes pagan un 20% más que las Mipymes, y la industria minera confirmó ser la mejor pagadora, la siguen Energía y Financiera.

De lo anterior, se realizó un paralelo entre sexos, de lo que se obtuvo que los hombres ganan un 30% más en sus sueldos que las mujeres con la misma cantidad de experiencia. Por otro lado, la participación femenina a nivel de cargo se concentra principalmente en analista ingeniero junior (21%), ingeniero Jefe Senior (13%), Subgerente (12%), Gerente (9%).

Para el próximo año se espera realizar una nueva encuesta con mayor participación.

Resultados Encuesta Nacional de Ingenieros

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